Taller: Legislación laboral

Descripción

COMPETENCIAS A OBTENER

El participante conocerá los derechos como trabajador y las obligaciones de los empleadores en cuanto a contratos de trabajo, cumplimiento de la Ley del Trabajo y estar preparados para las inspecciones laborales y técnicas del Ministerio de Trabajo, con el fin de evitar multas y sanciones.

CONTENIDO

MODULO 1. PRINCIPIOS DE DERECHO LABORAL Y TIPOS DE CONTRATOS

– Buena Fe e Irrenunciabilidad de Derechos Laborales

– Igualdad y no discriminación

– Principio Protector del Trabajador y Primacía de la realidad

– Inversión de la Prueba y Estabilidad Laboral

– Tipos de contrato y modalidades de trabajo

• Contrato de trabajo, contrato civil y contrato comercial. Diferencias.
• Contrato de Trabajo Individual
• Contrato de Trabajo Colectivo
• Contrato de Trabajo Indefinido
• Contrato de Trabajo a Plazo Fijo
• Contrato de Trabajo Continuo o Discontinuo.
• Contrato de Trabajo de Menores
• Contrato de Trabajo Físico
• Contrato de Trabajo Intelectual
• Teletrabajo

MODULO 2. LEY GENERAL DE TRABAJO

–  Modificaciones de Ley

– Características Laborales según la Ley

• Jornada de Trabajo
• Salario Dominical
• Trabajo Nocturno
• Bono de Antigüedad
• Bono de Producción
• Subsidio de Frontera
• Prima Anual
• Aguinaldo de Navidad
• Vacaciones
• Salario por Feriado Trabajado

– Obligaciones de los empleadores

– Derechos de los trabajadores

– Beneficios de los trabajadores: remuneración, aportes, vacaciones, beneficios sociales y laborales.

MODULO 3. INSPECCIONES DEL MINISTERIO DE TRABAJO

– Inspecciones Laborales

• Requisitos generales
• Requisitos del Ministerio de Trabajo

– Inspecciones Técnicas

• Requisitos generales
• Requisitos del Ministerio de Trabajo

– Plazos de presentación de documentos

– Multas y sanciones

MATERIAL EXCLUSIVO

📌 Modelos contratos en WORD

📌 Biblioteca completa de normativa actualizada

📌 Listado de requisitos

📌 Planillas en Excel de sueldos y salarios

AGENDA